Senken Group, kurumsal yeniden yapılanma ve değişiklikleri uygularken kurum kültürünü zamanında geliştirir. Senken, başarı ve inovasyona dayalı olarak, işletme kültürünü şirket işletme yönetimi ile bütünleştirir, böylece somut olmayan kültürel değerler somut marka değeri haline gelir, kültür zenginliği şirketin gelişmesine, standartlaşmasına ve rekabet etmesine öncülük edecek işletme sermayesi olur. küresel pazarda. Senken, gelişmiş konseptlerden oluşan kurumsal kültürünü çeşitli yol ve araçlarla geliştirir ve olumlu ve uyumlu bir iş ortamı yaratır, bu nedenle girişimcilik, iş fikirleri, iş vizyonu, kurumsal sosyal değerler dizisi yoluyla Senken'in fikir ve değerlerine sahip bir şirket kurdu. ve geliştirmek, işletmeleri sağlıklı, sürdürülebilir ve istikrarlı gelişmeye teşvik etmek, toplumun zenginliğini ve manevi zenginliğini yaratmak sonuçlarıdır.
