Zhejiang Haberleri Ön Sayfası|Wenzhou İş Ortamını Optimize Etmeye Devam Ediyor ve Gittikçe Daha Fazla Senken Grubu Ortaya Çıkıyor ve Gelişiyor.

Tek bir özel lamba ürününden 2'den fazla000 ürün çeşidine; en fazla iki veya üç bin yuan'dan satılan özel bir lambadan, yaklaşık 200,000 yuan'lık tek bir en yüksek fiyata. Bu, Senken Group Co., Ltd.'de son beş yılda meydana gelen değişikliktir.

Wenzhou Şehri, Lucheng Bölgesinde bulunan bu özel kuruluş, Wenzhou Şehrinde yüksek büyüme gösteren bir kuruluş, Wenzhou Şehrinde önemli bir yetiştirme kuruluşu ve o zamandan beri ortalama yıllık yüzde 22,1 üretim değeri artışıyla dijital ekonomide lider bir kuruluş olarak listelenmiştir. 2017.

Yol boyunca şirketin gelişimine tanık olan, şirkette 20 yıllık hizmete sahip bir çalışan olarak, Interstellar Holding Grubu Parti Şube Sekreteri ve Genel Yönetim Departmanı Genel Müdürü Zhang Minghai duygulandı.

Zhang Minghai şirkete ilk katıldığında, Senken Group Co., Ltd hala geleneksel bir aile şirketiydi. 2016 yılı itibari ile Senken Group Co., Ltd. "Mavi-Mavi Röle" aşamasına girmiştir. Sorumlu kişi Chen Xu, bayrağı ailesinden devraldıktan sonra şirkette köklü reformlar yaptı. Wenzhou'nun yeni dönemde ülkenin ilk "iki sağlık" pilot bölgesini oluşturması onaylandıktan sonra, özel ekonominin bu sıcak noktasında, tüm ilgili departmanlar özel işletmelerin ve özel girişimcilerin sağlıklı gelişimini desteklemek için giderek daha yakından çalışıyor.

"İş Ortamını İyileştirme Yılı" eylemi, "10,000 kadro 10,{3}} işletmeye katılıyor", özel girişimci festivalinin kurulması, girişimcilerin politika oluşturma sürecine katılmasına izin verilmesi ve "eski sorunları çözmenin normalleştirilmesi" Bu tür girişimciler, "kendi ailelerinin" sıcaklığını derinden hissettiler ve gerçekten "şirketin araması gereken bir şey olduğunu ve hükümetin yanıt verdiğini" anladılar.

Senken Group Co., Ltd'nin yüksek kaliteli gelişiminin arkasında, Wenzhou'nun inovasyon odaklı geliştirme stratejisini derinlemesine uygulamasından, Wenzhou Ulusal Bağımsız İnovasyon Gösteri Bölgesi, Dünya Genç Bilim Adamı Zirvesi gibi yenilikçi modelleri sistematik olarak planlamasından ve inşa etmesinden ayrılamaz. , Oujiang Laboratuvarı vb. ve endüstriyel gelişimin ihtiyaçları etrafında uzman insan kaynaklarını entegre etmek. girişimcilerin "ihtiyaçları" ile bilim adamları "yapabilir" arasındaki etkili bağlantıyı teşvik etmek için düzenli olarak yetenek, proje ve teknoloji eşleştirme toplantıları düzenler; "Pürüzsüz bir projenin finansmanı", "anapara geri ödemesiz", "hisse ile ipotek" " ve reel ekonomiyi desteklemek için diğer bir dizi finansal önlemin yenilenmesinde öncülük etmek, ülkenin ilk teknoloji mülkiyet hakları menkul kıymetleştirme ürününü çıkarmak; yeni dönem "iki sağlık" hukuk devleti araştırma merkezi ve mülkiyet haklarının korunması, ekonomik suç ve cezai uyum için uzun vadeli bir mekanizma oluşturuyor.

Bol "güneş ışığı ve yağmur", Interstellar Holdings'in gelişiminin üç büyük atılım gerçekleştirmesini sağladı: yönetim kurulu liderliğinde profesyonel yöneticilerden oluşan nispeten eksiksiz bir iş modelinin kurulması; işletmenin rekabet gücünün sürekli iyileştirilmesi; iş kapsamını tek ekipmandan acil kurtarma vb. yeni alanlara genişletmek. İlgili araştırmalar, Interstellar Holdings'in üretim ölçeği, teknik seviye ve pazar payı açısından yerli sanayide ilk üç arasında yer aldığını gösteriyor.